Scott E. Page：多样性与复杂系统的奠基学者
Scott E. Page 是密歇根大学复杂性科学家，以'多样性胜过能力定理'与'多样性预测定理'闻名，著有《The Difference》《The Diversity Bonus》《The Model Thinker》等书，并共同创办学术期刊《Collective Intelligence》。
人物简介
Scott E. Page 是密歇根大学安娜堡分校（University of Michigan, Ann Arbor）的 John Seely Brown 杰出大学教授（Distinguished University Professor of Complexity, Social Science, and Management），自 2000 年任教于此。他曾任密歇根大学复杂性研究中心主任（Center for the Study of Complex Systems，2009–2014），也是圣塔菲研究所（Santa Fe Institute）的外部教员。
他的研究聚焦于：多样性在复杂系统中的作用、集体智慧的潜力，以及应对复杂世界的制度设计。
学术贡献
Page 最著名的贡献，是用形式化模型证明：
- Diversity Trumps Ability（多样性胜过能力）：在复杂问题上，认知多样的普通群体能稳定击败高能力的同质群体；
- Diversity Prediction Theorem（多样性预测定理）：集体误差 = 平均个体误差 − 预测多样性（与 Lu Hong 合作，见 2004 年 PNAS 论文）。
他也是 "many-model thinking（多模型思维）" 的倡导者，主张用多种模型而非单一模型来理解复杂问题。
代表著作
| 书名 | 出版 | 核心概念 |
|---|---|---|
| The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies | 2007（Princeton University Press） | 多样性胜过能力定理 |
| Diversity and Complexity | 2011（Princeton University Press） | 多样性如何产生复杂行为 |
| The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy | 2017（Princeton University Press） | 知识经济中的"多样性红利" |
| The Model Thinker: What You Need to Know to Make Data Work for You | 2018（Basic Books） | 多模型思维实践 |
此外，Page 与另外五位学者共同创办并共同主编跨学科期刊 Collective Intelligence，推动该领域成为独立学科。
荣誉与背景
- 美国国家科学院（National Academy of Sciences）院士、美国艺术与科学院（American Academy of Arts and Sciences）院士
- Guggenheim 奖学金获得者
- 本科数学毕业于密歇根大学（1985），硕士毕业于威斯康星大学（1988），硕士与博士毕业于西北大学凯洛格管理学院（1990 / 1993）
与 DSG 框架的呼应
Page 的"多样性预测定理"与 DSG 的 群体智慧 - Wisdom of Crowds 模块、教练容器 - COACH Container™ 互为表里：
- 容器的作用，正是让认知不同的成员敢于把差异摆上桌面；
- 没有容器，多样性会被极化吞没，定理的前提（独立且多样的贡献）就被破坏。
他的 "many-model thinking" 也为 DSG 生成式协作五步法 - Generative Collaboration 提供了理论支撑：当多个不同模型被有效汇聚，群体才能涌现出超越个体的智慧。